O que é o serviço?
A Avaliação Anual de Desempenho é obrigatória para todos os servidores públicos municipais efetivos e estáveis há mais de 5 (cinco) meses, bem como para suas respectivas chefias.
Para realizar a avaliação, o servidor deve acessar o Portal RH e selecionar a opção (Fazer Avaliação de Desempenho).
O que é necessário para solicitar este serviço?
- Possuir acesso ao Portal RH (Login e Senha são os mesmos utilizados para o acesso a intranet)
- Ser servidor público estável há mais de 5 anos
Quais as etapas desse serviço?
- Somente servidores efetivos estáveis há mais de 5 meses devem realizar a avaliação;
- Os Profissionais do Magistério (Professor, Educador e Coordenador Pedagógico) não realizam avaliação neste sistema, sendo avaliados exclusivamente pela Comissão do Magistério. Os demais servidores que atuam em unidades escolares devem acessar o sistema para realizar a avaliação;
- Caso você não acompanhe o dia a dia e o trabalho do seu cargo par, favor não realizar a avaliação, nem clicar sobre o nome do servidor. Não é necessário entrar em contato com a Comissão;
- Os comentários serão visualizados exclusivamente pelo servidor avaliado;
- A não realização da avaliação impede o pagamento das promoções;
- O tempo para responder cada avaliação é de, no máximo, 30 minutos. Por esse motivo, caso deseje elaborar comentários mais detalhados, recomenda-se utilizar o Word ou o Bloco de Notas para salvar as informações antes do envio.
